據(jù)國際媒體報(bào)道，寶可夢國際（The Pokémon Company International），作為寶可夢品牌的子公司，已正式宣布任命Seani Armitage為其多元化、公平、包容（DEI）及社會(huì)責(zé)任顧問。Armitage熱衷于向兒童推廣LGBTQ+議題。

根據(jù)Armitage在領(lǐng)英上的個(gè)人資料，她在英國時(shí)尚品牌ASOS的DEI部門積累了超過9年半的經(jīng)驗(yàn)，并最終晉升為高級(jí)企業(yè)DEI經(jīng)理。

在領(lǐng)英的動(dòng)態(tài)中，Armitage表示：“在ASOS度過了9年半的時(shí)光后，我迎來了人生的新篇章！這段旅程對(duì)我來說意義非凡，它讓我更加自信，勇于走出舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。因此，我滿懷期待地以寶可夢國際的DEI和社會(huì)責(zé)任顧問的身份，開啟新的征程。”

她進(jìn)一步補(bǔ)充道：“我渴望加入這個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)，在這里學(xué)習(xí)新知，分享歡笑，發(fā)揮影響力，并快速掌握有關(guān)寶可夢的一切知識(shí)！”

此前，Armitage曾在領(lǐng)英上分享過她在ASOS的一個(gè)難忘瞬間，那就是在驕傲中看到許多年輕的孩子。

“最讓我感動(dòng)的是，在驕傲中我看到了如此多的年輕人，以及他們的父母正有意識(shí)地教育孩子們，讓他們知道成為LGBTQ+的一員是值得慶祝、接受和自豪的事情。如果孩子們將來成為LGBTQ+大家庭的一員，他們將得到愛和鼓勵(lì)，去做最真實(shí)的自己。每個(gè)人都應(yīng)該被接受，也值得被接受，因?yàn)樗麄兊纳矸?、性別認(rèn)同或性取向絕不是被排斥或不被愛的理由?！?/p>

她不僅認(rèn)為向兒童傳遞這樣的信息是她在ASOS參加時(shí)的亮點(diǎn)之一，還對(duì)DEI理念在時(shí)尚界的制度化表示了高度贊賞。

大約六個(gè)月前，寶可夢公司在其位于華盛頓州貝爾維尤的辦事處發(fā)布了招聘多元化、公平、包容和社會(huì)責(zé)任總監(jiān)的公告。該職位的薪資范圍在17.8萬美元至21萬1850美元之間，最高可達(dá)26.7萬美元。隨后，Armitage宣布了這一消息。

招聘廣告摘要指出：“多元化、公平、包容和社會(huì)責(zé)任總監(jiān)將負(fù)責(zé)促進(jìn)和推動(dòng)寶可夢國際公司（TPCi）的創(chuàng)新、多元化、公平、包容和歸屬感的全球文化。該職位將與DEISR團(tuán)隊(duì)合作，制定DEI和SR計(jì)劃和方案，以影響員工敬業(yè)度、人才獲取、人才管理、慈善社區(qū)參與以及我們?nèi)驁F(tuán)隊(duì)的市場機(jī)會(huì)，從而吸引和留住人才，并培養(yǎng)與本地和全球社區(qū)的關(guān)系。該職位將確保TPCi文化的核心要素得到明確界定并始終貫穿于員工之中，強(qiáng)調(diào)參與是支持積極、多元化、包容、創(chuàng)新和高成就環(huán)境的重要組成部分。該職位將向副總裁兼首席多元化公平與包容官（CDO）匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)DEISR團(tuán)隊(duì)，并與整個(gè)組織的利益相關(guān)者合作，擔(dān)任內(nèi)部業(yè)務(wù)顧問?！?/p>

然而，一些網(wǎng)友對(duì)寶可夢國際公司的這一操作表示不解，認(rèn)為Armitage來自時(shí)尚品牌，而公司至少應(yīng)該招聘一位來自游戲行業(yè)的專業(yè)人士。

寶可夢國際在英國倫敦、華盛頓州貝爾維尤和墨西哥城設(shè)有辦事處。